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Care amiche e cari amici,

Siamo felici di informarvi che le volontarie e i volontari della Fabbrica di Zurigo, a partire da Giugno, ogni primo giovedì del mese saranno a vostra disposizione presso lo sportello di accoglienza e orientamento per i nuovi arrivati in Svizzera.

Mettiamo a disposizione gratuitamente le nostre esperienze e conoscenze riguardanti:


• corsi di lingue
• ricerca di lavoro
• sussidio di disoccupazione
• ricerca di un alloggio
• assicurazioni obbligatorie
• congedo di maternità
• sistema scolastico
• tempo libero
• supporto per la comprensione della corrispondenza
• e tanto altro …

Venite a trovarci ! Sarà l’occasione per conoscere la nostra associazione, ma soprattutto per condividere idee e esperienze!

Dove ci trovate: Punto d’Incontro - Josefstrasse 102, Zurigo – 1°Piano
Quando: ogni primo giovedì del mese dalle 18.30 alle 20.30.


Contatto: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

Incontro con Alice Pesiri, vice responsabile della filiale di Banca Etica di Trieste.
Alice ci parlerà di finanza etica e dell'attività di Banca Etica.

Data: 10 aprile 2017, ore 19:30
Luogo: Punto d'Incontro (Josefstrasse 102, 1°piano, Zurigo)

Info: https://www.facebook.com/events/475175435939382/



Modello 20 giorni di congedo di paternità

L'iniziativa intende introdurre un congedo di paternità pagato secondo l'esempio del congedo di maternità. Conformemente al testo dell'iniziativa la durata di tale congedo dovrebbe essere di almeno quattro settimane, il che equivale di norma a un'assenza di 20 giorni lavorativi. A differenza del congedo di maternità, si intende applicare il principio secondo cui il congedo di paternità venga percepito in maniera flessibile entro un anno dalla nascita del bambino. La flessibilità vale sia per il momento della fruizione, sia per la ripartizione: pertanto, dovrebbe essere altresì possibile percepire il congedo di paternità come singoli giorni di libero dal lavoro. La ragione alla base della flessibilità è che il congedo di paternità dovrebbe poter essere percepito anche sotto forma di lavoro a tempo parziale (ad esempio con la riduzione del grado di occupazione dal 100 percento all'80 percento per un periodo di 20 settimane). Un'altra possibilità consiste altresì nel ripartire il congedo in due settimane consecutive di vacanza dopo la nascita e il resto dei giorni singolarmente ad hoc. Il congedo di maternità pari ad almeno 14 settimane rimane assolutamente immutato.

Tutte le informazioni qui:
http://www.congedo-paternita.ch/

 

Con anche il sostegno del sindacato Syna:
https://syna.ch/it/migrazione